ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Политика в области производственной безопасности (далее – Политика СУПБ), является внутренним документом ТОО «KAP Technology» определяющим общие принципы, намерения и обязательства в области охраны труда, охраны окружающей среды, обеспечения радиационной безопасности.
Политика СУПБ является основой для ежегодного определения целей и задач Товарищества в области производственной безопасности, а также мероприятий по их достижению.
При осуществлении своей производственной деятельности, руководство Товарищества осознает всю полноту ответственности перед обществом и работниками, а также перед будущими поколениями по защите здоровья и обеспечения безопасности при производстве работ по добыче и переработке урансодержащей продукции, обеспечение безопасности других лиц, имеющих отношение к деятельности Товарищества, всемерное поддержание экологической безопасности и сохранение естественной природной среды в местах осуществления производственной деятельности в соответствии с требованиями регламентирующих и законодательных документов Республики Казахстан, международных соглашений, принятых Республикой Казахстан, а также других требований, применимых к Товариществу.
Руководство Товариществом берет на себя ответственность за охрану труда, охрану окружающей среды, обеспечение радиационной безопасности и намеренно неукоснительно следовать Политике СУПБ и призывает к этому каждого работника Товарищества.
Действия Политики СУПБ распространяются на все виды деятельности Товарищества и все подразделения, входящие в его структуру.
Политика СУПБ является неотъемлемой частью СУПБ и должна пересматриваться на периодической основе не реже 1 (одного) раза в 5 (пять) лет.
Политика в области СУПБ должна быть утверждена в установленном порядке и должна быть доступна для всех заинтересованных сторон в максимально удобном формате: на корпоративном сайте, на информационных стендах, в местах проведения совещаний и проведения инструктажей.
Товарищество должно на ежегодной основе определять измеримые и ясные цели СУПБ, разрабатывать и утверждать план мероприятий по их достижению.
Руководство Товарищества обеспечивает контроль за достижением поставленных целей в области СУПБ
ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИВЕРЖЕННОСТИ ПО ВОПРОСАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Заявление о приверженности вопросам производственной безопасности (заявление о приверженности) является кратким личным заявлением, в котором конкретное должностное лицо или ответственный работник Товарищества принимает на себя персональные обязательства в области производственной безопасности в рамках своих официальных полномочий и ответственности.
В заявлении о приверженности заявитель прописывает свои персональные цели и ответственность, которые должны быть связанны с целями и планом мероприятий по достижению целей Политики СУПБ.
Заявление о приверженности должно быть подписано заявителем и быть доступным на корпоративном интернет-сайте Товарищества, а также находиться на видном для работников месте (на двери кабинета, на информационном стенде вблизи кабинета и т.д.).
Приветствуется практика, когда заявления о приверженности связываются напрямую с персональными ключевыми показателями деятельности (КПД) данного должностного лица или работника.
Заявление о приверженности должно пересматриваться ежегодно.
- Структура заявления о приверженности:
- ФИО и должность;
- Перечень персональных обязательств, начинающихся с утвердительных фраз (обязуюсь, несу ответственность, гарантирую и т.п.);
- подпись, дата.
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
Выявление и анализ заинтересованных сторон
Товарищество должно выявлять, анализировать и определять способы взаимодействия с заинтересованными сторонами (ЗС) по вопросам производственной безопасности.
Заинтересованные стороны могут быть разделены по категориям:
– ЗС по вопросам безопасности и охраны труда БиОТ;
– ЗС по вопросам здоровья и гигиены труда;
– ЗС по вопросам промышленной безопасности;
– ЗС по вопросам охраны окружающей среды;
– ЗС по вопросам радиационной безопасности.
Выявление ЗС осуществляется Товариществом в случаях:
– первичного выявления ЗС;
– запуска/открытия филиалов/региональных подразделений;
– ликвидации или временного закрытия филиалов/региональных подразделений;
– реорганизации Товарищества;
– пересмотра условий коллективного договора Товарищества;
– принятия инвестиционных/финансовых или иных обязательств, и связанных с ними требований по вопросам устойчивого развития и производственной безопасности;
– наступления происшествий (инцидентов и/или аварий), способных повлиять на местные сообщества;
– планирования массовых увольнений или отправления работников в неоплачиваемые отпуска;
– при увеличении показателей травматизма и уровня профессиональных заболеваний;
– наступления чрезвычайных ситуаций, пандемии и других аналогичных угроз;
– при получении исков, письменных претензий/запросов или обращений со стороны партнеров/неправительственных организаций или граждан;
– требования законодательных актов.
Выявление ЗС по вопросам производственной безопасности проводится департаментом производственной безопасности Товарищества.
Примечание. Необходимо отметить, что участие ЗС в принятии решений, по вопросам затрагивающим интересы охраны окружающей среды и устойчивого развития Республики Казахстан обеспечивается, начиная с раннего этапа реализации проекта, когда открыты все возможности для рассмотрения различных вариантов и, когда может быть обеспечено эффективное участие ЗС.
По результатам выявления перечня ЗС департамент производственной безопасности, проводит анализ ЗС путем заполнения оценочных баллов согласно форме, указанной в Приложении Е к настоящему Стандарту, с отражением следующей информации:
– наименование заинтересованной стороны;
– влияние заинтересованных сторон на СУПБ;
– влияние СУПБ Товарищества на заинтересованные стороны;
– итоговый рейтинг ЗС.
Итоговый рейтинг заинтересованной стороны определяется суммированием баллов значимости по всем факторам (БиОТ, ЗиГТ, ПрБ, ООС, РБ):
– факторы БиОТ;
– факторы ЗиГТ;
– факторы ПрБ;
– факторы ООС;
– факторы РБ.
Оценка факторов осуществляется по шкале от 1 до 3 где: 1- низкая степень влияния, 2 – средняя степень влияния, 3 – высокая степень влияния.
Примечание. Считается хорошей практикой, когда для проведения анализа ЗС привлекается широкий спектр представителей заинтересованных сторон. Это может быть реализуемо в том числе путем анкетирования ЗС.
Оценка потребностей и ожиданий заинтересованных сторон
После анализа рейтинга ЗС Товарищество определяет 3 заинтересованные стороны с наибольшим рейтингом значимости. Данные ЗС подлежат анкетированию на предмет выявления потребностей и ожиданий по вопросам производственной безопасности.
В случае если какую-либо категорию ЗС не удается анкетировать, то Товарищество вправе выбрать ЗС, имеющий следующий по значимости уровень рейтинга.
Инструменты взаимодействия с заинтересованными сторонами
По результатам выявления и анализа ЗС, а также определения наиболее актуальных потребностей и ожиданий ЗС, Товариществу рекомендуется определить способ и частоту коммуникаций с ЗС по наиболее важным потребностям и ожиданиям.